Im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte wird eines immer wichtiger: eine starke und authentische Arbeitgebermarke. Die Veranstaltung „Grenzenlos attraktiv“ liefert Ihnen Impulse, wie Unternehmen sich als attraktive Arbeitgebende positionieren und Talente langfristig binden können – eine zentrale Grundlage sowohl für nationale als auch internationale Rekrutierung.

Highlight-Vorträge:

• „How to be attractive – Talente in Zeiten des Fachkräftemangels finden und binden“ Referentin: Louisa Kürten, Institut der Deutschen Wirtschaft

Louisa Kürten gibt in ihrem Impulsvortrag praxisnahe Tipps, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen attraktiver für Fachkräfte werden und diese langfristig binden können.

• „Spieglein, Spieglein an der Wand“ – Kostenlose Analyse der digitalen Präsenz von Unternehmen

Referent: Prof. Dr. Lothar Winnen, Fachhochschule Iserlohn 

Die digitale Außenwirkung eines Unternehmens spielt eine entscheidende Rolle bei der Gewinnung von Talenten. Prof. Dr. Winnen zeigt, wie Unternehmen ihre digitale Präsenz als Attraktivitätsfaktor stärken können, und bietet den Teilnehmenden eine Orientierungshilfe in Form einer kostenlosen Analyse ihrer Online-Präsenz an.

Themen und Inhalte:
Die Veranstaltung will Impulse geben und ist zugleich eine Einführung in zwe Workshop-Reihen . Die Teilnehmenden lernen, wie sie sich als Arbeitgebende, Teamleitung, Kollegin oder Kollege positionieren können, um Talente zu gewinnen und zu halten:

• „Führungskompetenzen & New Work“ – Innovative Führungsansätze und New Work-Prinzipien, die die Arbeitgeberattraktivität steigern und die Teamführung stärken.
• „Welcome Internationals“ – Praktische Ansätze, um internationale Fachkräfte erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und eine nachhaltige Willkommenskultur zu etablieren.

Zielgruppe: 

Diese Veranstaltung richtet sich an Unternehmen verschiedener Branchen (Pflege, Handwerk, Industrie), Mitgliedsunternehmen des Märkischen Arbeitgeberverbandes (MAV), (angehende) Führungskräfte, Teamleitungen, Personalverantwortliche, Ausbildende, Kolleginnen und Kollegen, Netzwerke der Migrations- und Integrationsarbeit, an Beschäftigte in der öffentlichen Verwaltung, den Arbeitsagenturen und Jobcenter, Projektmitarbeitende etc.

Nutzen Sie diese Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und die Arbeitgeberattraktivität Ihres Unternehmens, Ihrer Institution zu steigern und profitieren Sie von den Impulsen und praktischen Ansätzen zur Positionierung als attraktiver Arbeitgebende in Südwestfalen.