Sie erreichen die Informationsveranstaltung mit dem Vortrag von Louisa Kürten über folgenden Link:

https://maerkischer-kreis.webex.com/maerkischer-kreis/j.php?MTID=m6a659c33257a11bf0c86898280d87d63

Attraktive Arbeitswelt: Workshop-Serie für Unternehmen 

Die Zukunftsinitiative „Gute Pflege – Märkischer Kreis“ hat zum Ziel, die Pflegebetriebe bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen. Die Betriebe haben bei einer Befragung, in Workshops und Gesprächen hervorgehoben, dass insbesondere eine Attraktivitätssteigerung der Pflegeberufe sowie der Pflegebetriebe erforderlich ist.

Was macht Betriebe für Beschäftigte attraktiv?

Arbeitgeberattraktivität ist ein Kernelement einer erfolgreichen Führung von Unternehmen und ein wesentlicher Baustein bei der Fachkräftesicherung. Doch wie finde & halte ich meine Beschäftigten? Welche Strategien und Führungsstile sind erfolgreich, wie entwickele ich mein Team? 

Informationsveranstaltung am 13.02.2025

Bei der Informationsveranstaltung erwartet Sie ein Impulsvortrag zum Thema:  „How to be attractive – Talente in Zeiten des Fachkräftemangels finden und binden“ | Referentin: Louisa Kürten, Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOFA) des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW).

Louisa Kürten gibt in ihrem Impulsvortrag praxisnahe Tipps, wie Unternehmen durch gezielte Maßnahmen attraktiver für Fachkräfte werden und diese langfristig binden können.

Workshop-Konzept

Die Workshop-Reihe umfasst 5 Termine. Gemeinsam mit den Betrieben und externen Expertinnen und Experten werden Strategien und Lösungsansätze vermittelt bzw. erarbeitet. Dabei werden explizit Ihre Fragestellungen berücksichtigt.

Inhalte:

Workshop 1: „Gute Arbeit in der Pflege“

• Personal Finden, Binden, Entwickeln (Stille Reserve, Nachwuchs)
• 7 Fakten und 18 Indikatoren guter Arbeit (BMG 2023)
• Implementierung in die Praxis (Werkzeugkoffer & Handlungskompetenz)

Workshop 2: Führung 4.0

• New Work, Agilität und innovative Managementkonzepte
• Führungsstile & Kommunikation
• Teamentwicklung (intergenerationaler Teams)

Workshop 3: Grundlagen der Kommunikation - „Werde zum Coach“ 

• Kommunikation, Coaching, systemische Beratung
• Diversity, intergenerationale Teams
• Konfliktmanagement/ Gewaltfreie Kommunikation

Workshop 4: Rekruiting, SocialMedia & Ausbildung

• Job-Portale, Stellenanzeigen; online Präsenz
• Personalbemessung & Finanzierung
• Praxisanleitung und Qualität der Ausbildung

Workshop 5: Onboarding & Binden – Mitarbeitende willkommen heißen & binden

• Strategisches Integrationsmanagement für verschiedene Zielgruppen
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement
• Mentoring & Qualifizierung

(Es besteht die Möglichkeit weitere Schwerpunkte zu setzen.)

Zielgruppe: Führungskräfte, Personalverantwortliche, Teamleitungen, Ausbildungsbeauftragte, Praxisanleitungen etc.

Dauer: 11.03, 08.04.,06.05., 03.06., 08.07.2025, jeweils von 14:00-17:00 Uhr

Ort: N. N. (Nach Abstimmung der Teilnehmer)

Form: Präsenzveranstaltungen